Höchste Zeit für equal pay! Noch immer arbeiten Frauen fast dreimal so häufig in Teilzeit wie Männer, da meist Frauen den Großteil der Care-Arbeit übernehmen. Diese Ungleichheit bei der Arbeitszeit ist mitverantwortlich für den Gender Pay Gap von 18 Prozent. Was muss sich ändern, damit Care-Arbeit, Erwerbsarbeit und Freizeit besser aufgeteilt werden können? Der Frauenbund hat dazu einen konkreten Vorschlag: Das Optionszeitenmodell. Zum Erklär-Video.